Kun kaikki on samassa paikassa ja kaikilla on oikeanlaiset käyttöoikeudet, henkilöstöhallinto on yksinkertaisempaa ja fiksumpaa. Huma ansiosta HR säästää aikaa jopa 60 prosenttia, kun työntekijöillä on pääsy tarvitsemiinsa tietoihin ja asiakirjoihin. Yritys säästää aikaa ja voi keskittyä olennaiseen, eli henkilöstön tukemiseen!
Kaikki henkilötiedot on koottu ajan tasalla pysyvään luetteloon. Työntekijät voivat päivittää omat tietonsa puhelimellaan. Näin tiedot pysyvät ajan tasalla ja täsmällisinä.
Yrityksissä käsitellään arkaluontoisia asiakirjoja, kuten työ- tai salassapitosopimuksia. Siksi on oltava varmuus siitä, että niitä säilytetään ja käsitellään asianmukaisesti. Human avulla voit helposti hallita asiakirjojen käyttöoikeuksia ja olla varma siitä, että niitä säilytetään turvallisesti.
Unohda mapit ja tallenna asiakirjat muutamassa sekunnissa.
Jaa asiakirjat niitä tarvitseville. Kyseessä voi olla henkilö tai tiimi.
Henkilöstö pääsee asiakirjoihinsa omatoimisesti. Näin HR voi keskittyä tärkeämpiin tehtäviin..
Sairauspäivät, poissaolot lapsen sairastumisen vuoksi, lomat ja muut poissaolot. Tilannekuvan saaminen omista ja yrityksen poissaoloista on nyt helpompaa kuin koskaan. Saat tilannekatsauksen kaikkine olennaisine tietoineen silloin kun tarvitset sitä.
HR-järjestelmän ytimen muodostavat henkilötiedot, jotka on kaikki koottu yhteen paikkaan. Organisaation jako osastoihin, tiimeihin tai toimipaikkoihin näkyy myös Humassa.
Lue lisää Henkilöt-moduulistaLue lisää Poissaolot-moduulista
Organisaatiossa on voitava luottaa siihen, että työ- ja salassapitosopimuksia sekä muita arkaluontoisia asiakirjoja käsitellään turvallisesti. Human avulla voit helposti hallita asiakirjojen käyttöoikeuksia ja varmistaa, että niitä säilytetään turvallisesti.
Lue lisää Asiakirjat-moduulistaSaa asiat tehtyä! Laadi luettelo kerran ja suorita tehtävät tarpeen mukaan. Näin laajemmat prosessit, kuten uusien työntekijöiden perehdyttäminen, ovat vakioituja.
Lue lisää Tehtävät-moduulista
”Oli todella hyödyllistä tarjota työntekijöille valtuudet päivittää omat tietonsa. Paljon aikaa säästyi, kun turha säätäminen ja tietojen kaksinkertainen tarkistaminen jäivät pois.”
Kristine Hansen, Avidly Oslo
Ihmiset ja organisaatiot kehittyvät koko ajan. Varmista, että käytössä on järjestelmä, joka voi auttaa huolehtimaan työntekijöistä, mutta myös tarjoaa tietoa hyvien päätöksen pohjaksi.
