
Kultur utan krångel
Läs mer
När allt är samlat på ett ställe och alla har rätt behörighet kan du jobba smartare och enklare med personaladministration. Med Huma kan HR frigöra upp till 60% av sin tid genom att ge medarbetaren åtkomst till den information och de dokument de behöver. Få tid över till det viktigaste i ditt företag, att vara nära medarbetarna!
Alla personalinformation är samlad i en levande lista. De anställda kan uppdatera sin egen information från sin telefon. Det gör att all information som finns här är uppdaterad och korrekt.
Oavsett om det gäller anställningsavtal eller sekretessförbindelser så är detta känsliga dokument. Därför bör det finnas en tillit om att detta lagras och hanteras på ett korrekt sätt. Med Huma kan du enkelt styra vem som har tillgång till vad och vara säker på att det är tryggt lagrat.
Sjukdagar, permissioner, semester eller annan frånvaro. Det har aldrig varit så enkelt att ha översikt över sin egna och företagets frånvaro. Få en överblick med alla detaljer du behöver, när du behöver det.
I kärnan av ett HR-system är all personalinformation samlat på ett och samma ställe. Avdelningar, team eller kontor i olika städer speglas i Huma.
Läs mer om PersonerSjukdagar, permissioner, semester och annan frånvaro. Det har aldrig varit så enkelt att ha full kontroll på sin egen och företagets frånvaro. Få en överblick med alla detaljer som behövs.
Läs mer om Frånvaro
Känslig information som anställningsavtal, sekretessavtal och andra dokument måste alla kunna lita på att det hanteras på ett säkert sätt. Med Huma kan du enkelt styra vem som skall ha tillgång till vad och att allt är lagrat på säkert sätt.
Läs mer om DokumenterFå saker gjort! Laga en lista en gång och slutför uppgifterna när det behövs. Detta gör att större processer som t.ex. onboarding av nyanställda blir förutsägbara.
Läs mer om Uppgifter
”Det var en stor fördel att ge medarbetarna befogenhet att uppdatera sin egen information. Det sparade oss mycket tid med tjafs och dubbelkontroll av information! ”
Kristine Hansen, Avidly Oslo
Människor och organisationer står aldrig stilla. Se till att du har ett system som kan hjälpa dig att ta vara på dem anställda men också ge dig insikter till att ta bra beslut.