Konsultit, neuvonantajat ja muut asiantuntijat

Human avulla neuvonantajat ja konsultit voivat hoitaa työnsä vieläkin paremmin

Kun annat työssäsi neuvoja eri toimialojen toimijoille, hyvä HR-järjestelmä auttaa pitämään järjestystä yllä. Huma tekee tämän tarjoamalla poissaolojen hallinnan, kompetenssikatsauksen, uutiset ynnä muuta.

Industry_Consulting&Services
Industry_Consulting&Services

Käyttöönotto oli helppoa


"Oli todella hyödyllistä tarjota työntekijöille mahdollisuus päivittää omat tietonsa. Säästimme paljon aikaa, joka aiemmin kului tietojen kaksinkertaiseen tarkistamiseen!” Kristine Hansen, Avidly Oslo

Kristine Hansen, Avidly Oslo

 

CS_Avidly_Web

Jotta HR-järjestelmän avulla voidaan luoda kulttuuria...

...sen avulla tulee voida tiedottaa kesäjuhlista sekä antaa työntekijöiden lisätä lempinimensä ja hauskoja tietoja itsestään – näin he oppivat tuntemaan toisensa paremmin. Kenties nämä eivät ole pakollisia ominaisuuksia HR-järjestelmässä, mutta mielestämme nämä seikat tekevät siitä hieman hauskemman. Ja tästähän organisaatiokulttuurissa on viime kädessä kyse, eikö totta? Onko sinulla hauskaa töissä?

Kokeile itse maksutta!

Mobile_tech_SE

Huma muistuttaa tärkeistä asioista

Muistutus voi tulla joskus tarpeeseen. Se on kuin ystävä, joka nykäisee hihasta, kun jotain tärkeää on tapahtumassa. Huma on juuri sellainen ystävä. Saat ilmoituksen mobiililaitteeseen ja sähköpostiin aina kun HR-järjestelmässä on jotain huomionarvoista. Näin muistat helpommin tärkeät asiat, kun muistettavaa on paljon.

Lue lisää uutismoduulistamme täältä

Reach out_fi

Löydä oikea osaaminen projekteihin

Humassa voit lisätä työntekijöiden profiileihin tietoja kompetensseista, kursseista ja todistuksista. Tiedot on koottu selkeäksi luetteloksi, joten pysyt aina perillä organisaatiossa olevasta erityisosaamisesta. Näin eri projekteihin on huomattavasti helpompaa löytää juuri oikeat tiimit.

Lue lisää kompetenssimoduulistamme täältä.

Qualifications_tech_FI

Anna työntekijöiden ottaa ohjat käsiinsä ja käyttää HR-järjestelmää omatoimisesti

HR on perinteisesti ollut osa-alue, jonka parissa ainoastaan esimiehet ja henkilöstöhallinto ovat työskennelleet. Miksi näin, kun HR:ssä on kyse kaikista yrityksen työntekijöistä? Mielestämme työntekijöiden tulee voida käyttää HR-järjestelmää, jotta siitä olisi heille aidosti hyötyä. Huma mahdollistaa tämän. Toki esimiesten ja henkilöstöhallinnon täytyy hoitaa tietyt asiat, mutta työntekijät voivat hoitaa itse monet muut tehtävät, esimerkiksi poissaolojen rekisteröinnin. Se onnistuu helposti ja säästää paljon aikaa esimiehiltä – varsinkin siinä vaiheessa, kun kaikki vuoden poissaolot täytyisi tarkastaa.

Lue lisää henkilöstömoduulistamme täältä

Org chart_fi

Yksinkertaisemmat hinnat. Yksinkertaisemmat prosessit.