Aprils viktigste HR-nyheter
April er omme for dette året og som sedvane tar vi en titt på de viktigste HR-nyhetene fra denne måneden. Ferske søkertall fra høyere utdanning viser at HR øker i popularitet, arbeidsledigheten i Norge er rekordlav og det å ha det bra jobb begynner å bli en kjempeindustri!
Wellness industrien vokser!
Det begynner å bli alvorlige penger involvert i å ha det bra på jobb! Wellness industrien estimeres til å være verdt nærmere NOK 63mrd. Flere oppstartsbedrifter har blomstret i denne kategorien den siste tiden. Fenomenet er i hovedsak amerikansk enn så lenge, men flere og flere nordiske bedrifter begynner å tenke i disse baner etterhvert som folk kommer tilbake på kontorene. Klassiske “sykle til jobben” kampanjer kjenner vi godt til, og bedriftsledere har for lengst regnet ut verdien av å ha friske og sunne ansatte!
Et par tips til oppstartsbedrifter å kikke på i denne sammenhengen er:
Lav arbeidsledighet i Norge
Statiststisk sentralbyrås Arbeidskraftundersøkelse for april viser svært lave arbeidsledighetstall i Norge. Tall fra april viser at så lite som 3,1 % av arbeidsstyrken er nå arbeidsledig. “Vi må tilbake til høsten 2008 for å finne like lave tall” sier Hans Christian Holte, arbeids- og velferdsdirektør i Nav.
Arbeidskraftundersøkelsen (AKU) viser hvor stor andel av befolkningen i alderen 15-74 år som er sysselsatt og arbeidsledige. Undersøkelsen gjennomføres hver måned og har vært målt siden 1972.
Tallene for årets mest populære studier 2022
Fristen for å søke høyere utdanning gikk ut 20 april. De viser en nedgang i antall søkere sammenlignet med ekstraordinært høyde tall i 2021. En interessant endring er at søkere for utdanninger innen HR og personalledelse har økt. Prorektor Levi Gårseth-Nesbakk ved Nord Universitet sier at antall søkere til deres samfunnsfagutdanninger øker. “Bachelorgraden i Human Resource Management (HRM) har sett en økning i popularitet”. Dette lover godt for fremtidens HR-verden i Norge!
Om du vil lese januars, februars og mars viktigste saker kan du gå inn her, her eller her.
