Enklere oppfølging av ansatte

Maler for medarbeidersamtaler - så du får litt mindre å bekymre deg for

1_1_NO_hero

Medarbeidersamtaler er kanskje ikke lovpålagt, men det er noe alle bedrifter bør ha. Du tror kanskje det er et slit, men da anbefaler vi å snu den tankegangen. Samtalene skal jo gi bedriften din masse verdi og kan fungere som en ledestjerne som tar dere til målet deres. Vår oppgave er å gjøre det litt enklere før, under og etter medarbeidersamtalen

Alle malene dere trenger

Huma er designet for å gjøre arbeidsdagen din enklere. Få tilgang til malene dere trenger for å gjøre møter og medarbeidersamtaler litt mindre stressende, og mye mer sømløse. Malene inkluderer årlige/kvartalsvise medarbeidersamtaler, oppfølgingsmøte for (langvarig) sykemelding, uformelle 1:1-samtaler, 30-, 60- og 90-dagers onboardingssamtaler, styremøter og mye mer. Sett opp malene tilpasset din bedrift eller dine avdelinger.

Vi har også laget malene dere trenger for enda bedre medarbeidersamtaler i PDF format, og de kan du laste ned her.

no_templates

Inviter med noen få klikk og legg det rett i kalenderen

Når du sender ut invitasjonene til samtalene kan du enkelt opprette møtene i din kalender, raskt og oversiktlig. Da skal det godt gjøres å glemme avtalene. Da blir veien så enkel som inviter med ett klikk → sjekk kalenderen → møt opp til en prat.

Prøv selv idag

no_add to calendar

“Så utrolig bra at dere har fått dette på plass. Setter utrolig pris på at dere lytter til oss kundene. Stort pluss i boka til Huma.” 

Huma-kunde

La de ansatte bidra til å bestemme agendaen

En medarbeidersamtale gir mest verdi om den ansatte også får bidra i diskusjonsgrunnlaget. Før møtet fyller du og den ansatte ut hver deres mal hvor dere rangerer hverandres innsats og kan legge igjen kommentarer om hva dere må jobbe med. Da får dere en tydeligere vei foran dere.
no_collaborate_agenda

Referat i farta

Skriv referat fra samtalen mens samtalen foregår. Da slipper noe å være uklart og dere går ut med en tydelig plan for tiltak som må gjøres, ting som må terpes på eller om det er noe som må slutte nå. Legg referatet i personalmappen sånn at alt er lagret trygt og kun de som skal ha tilgang har det.
no_referat i farta_2

Automatiserte prosesser gjør dagen din enklere

Derfor ruller mange av prosessen våre helt av seg selv og minner dere på å jobbe etter hva dere ble enige om, også etter selve møtet. Med automatiserte, enkle, skreddersybare maler og oppgaver dere bare kan krysse av ved gjennomføring blir hele prosessen litt enklere.

no_automatiserte prosesser

Medarbeidersamtale - dette bør du huske på

Medarbeidersamtaler er et viktig virkemiddel vi bruker for å nå mål og sikre en god arbeidskultur. For å få maks verdi ut av dem er det noen ting du må huske på. Vi tar en titt på noen ting du aldri må glemme.

Les mer

Medarbeider­samtaler: 3 maler du trenger, hele året

For å få mest mulig verdi ut av en-til-en-samtalene er det viktig å ta dem seriøst. Denne guiden inneholder tips og triks, og tre maler du kan bruke for å ta dine medarbeidersamtaler til neste nivå.

Last ned nå

Medarbeidersamtalen sett fra en produktutvikler!

Etter å ha snakket med mange av våre kunder de siste månedene om nettopp medarbeidersamtalen så skjønner vi at dette er både veldig viktig og ikke så enkelt!

Les mer

Enklere priser. Enklere prosesser.