.png)
Human tarkoitus on helpottaa työpäiviäsi. Saat käyttöösi mallit, joiden avulla kokoukset ja työntekijäkeskustelut hoituvat huomattavasti vaivattomammin. Malleja on saatavilla muun muassa vuosittaisiin/neljännesvuosittaisiin työntekijäkeskusteluihin, (pitkien) sairauslomien seurantatapaamisiin, epämuodollisiin kahdenkeskisiin haastatteluihin, 30-, 60- ja 90 päivän perehdytyshaastatteluihin ja hallituksen kokouksiin. Luo yrityksellenne tai sen osastoille mukautettuja malleja.
Olemme laatineet malleja, joiden avulla saat entistä enemmän irti työntekijäkeskusteluista, ja voit ladata ne täältä.
Kun lähetät kutsuja keskusteluihin, voit helposti lisätä ne kalenteriin. Näin sovitut tapaamiset eivät unohdu. Näin helposti prosessi sujuu: klikkaa ja lähetä kutsu → katso kalenteria → keskustelutapaaminen.
Työntekijäkeskusteluista saa eniten irti, jos myös työntekijät saavat vaikuttaa keskustelunaiheisiin. Ennen tapaamista sekä sinä että työntekijä täytätte oman mallin, jossa arvioitte toistenne panosta ja voitte lisätä näkemyksiä kehittymiskohteista. Näin jatko sujuu helpommin.
Kirjoita keskustelun pöytäkirja keskustelun aikana. Silloin mikään ei jää epäselväksi ja käytettävissä on selkeä suunnitelma suoritettavista toimenpiteistä, kehityskohteista tai päätökseen saatavista asioista. Tallenna pöytäkirja henkilöstökansioon, jotta se pysyy tallessa ja vain asianosaisilla on pääsy siihen.
Monet prosesseistamme sujuvat kuin itsestään ja ohjaavat työskentelemään sen mukaan, mistä on sovittu – myös tapaamisen jälkeen. Automatisoitujen, yksinkertaisten ja mukautettavien mallien ja tehtävien ansiosta voit helposti seurata, että kaikki tulee tehdyksi. Näin koko prosessi sujuu vaivattomammin.
