Nå er det lett å være god på personaladministrasjon
.png?width=600&height=109&name=Integrations_2%20(2).png)
Kjernen av HR
Kultur uten mas
Utvikling og vekst
"Våre ansatte ser virkelig verdien av å alltid ha et HR-system tilgjengelig på telefonen."
Fatima Ashoor - Moving Mamas
Onboarding er ikke bare én ting. Det kan faktisk sies å være et helt år med en rekke ting. Onboarding er veldig mye, men la oss ta en liten titt på noen av de viktigste delene av det hele.
Vi har skrevet en oppdatert personalhåndbok mal som du kan gi videre til dine ansatte. Den forklarer hvilke rettigheter arbeidstaker har, og arbeidsgiver kan forklare hvilke regler som gjelder basert på norsk regelverk.
Døgnet har bare 24 timer for firebarnsfar, lege, CEO og Dr. Dropin gründer Daniel Sørli, men han mener selv at vi kanskje kunne brukt mye mer tid på jobben. Vi snakket om hvordan den vanvittige skaleringen til Dr. Dropin har gjort at Daniel ble nødt til å slippe kontrollen.
Vi har vokst mye det siste året og behovet for å samle dokumenter enkelt og trygt på et felles sted for alle ansatte, har økt i takt med vår størrelse.
Camilla Kluge Foss - CEO
Alt du trenger å vite om Humas digitale håndbøker finner du her! Ferdige maler, fri redigering, enkel publisering til konkrete team eller alle ansatte. Dette er mer enn en håndbok, det er en levende kilde til informasjon!
HR er et stort begrep og et bredt fagfelt. Det strekker seg fra økonomi og administrasjon av lønn til de ansatte i en bedrift og helt til motivasjon og hva som driver mennesker innerst inne. I denne artikkelen skal vi dykke ned i det store spørsmålet: Hva er HR?
Du driver kanskje en bedrift med ansatte? Eller kanskje du er ansatt i den bedriften? Over de neste minuttene skal vi se litt på hva et HR-system er, og hva det kan gjøre for deg.
