ifølge Gallup er bare 15% (!) av alle ansatte i verden engasjert i jobben sin. I Norge og...

“Ser det ut som jeg jobber med genmateriale??!!” Vi har snakket med Mette om at HR er i endring, såpass mye at det ikke burde hete HR i det hele tatt. DNA direktøren i ICE mener at i mange bedrifter har ikke HR noen selvskreven plass når beslutninger skal tas. “Hvis vi ikke blir invitert inn må vi gjøre oss selv mer relevante”. Mette mener at å ha de riktige folkene og en god kultur er et vanvittig konkurransefortrinn, og forskjellen er verdt millioner på bunnlinja.
Hør episoden i spilleren under, eller der du lytter til podcast!
Matts Johansen er CEO i Aker BioMarine. Matts tror ikke at vi mennesker kan lære av feilene våre, så ærlige klarer vi ikke å være med oss selv sier han. I Aker BioMarine feirer de i stedet hver gang det går bra og nekter å slutte å si ja til sprø forslag. Matts leder hele skuta, men er ofte redd for å bli avslørt om at han ikke egentlig vet hva han driver med.
Jeg lurer egentlig litt på hvorfor vi jobber. Jo, vi skal betale regningene våre, det er absolutt en del av det, men det finnes uendelig mange måter å jobbe på. Tiden vi bruker er dyrebar, da bør vi tenke oss godt om før vi spanderer en tredjedel av livet.
Du skal bruke omtrent en tredjedel av livet ditt på jobb. Da bør du bruke den tiden godt. I Humacast setter vi oss ned med noen av dem som kan mest om folk og jobb. For å finne ut hvorfor de bryr seg så mye om jobbene sine.
ifølge Gallup er bare 15% (!) av alle ansatte i verden engasjert i jobben sin. I Norge og...
André,
Aldri har spørsmålet om hjemmekontor vært mer aktuelt. Store deler av befolkningen har hatt...
André,