Dette er nytt i August!

Her er hva vi har holdt på med de siste par ukene:

Saldo på fravær

Alle kan nå se hvor mange feriedager de har igjen. Dette styres i det vi kaller en policy som brukes på en fraværstype. Retningslinjene definerer reglene for alle de forskjellige fraværstypene som er tilgjengelige.

Og her er den kule delen - den er veldig fleksibel og du kan justere reglene for å matche bedriften din - og selvfølgelig - vi gir gode standardinnstillinger.

👋 Eksempel: Har du ansatte i ulike land som krever ulike regler for hvor mange feriedager de har lov til å ta ut? Ikke noe problem - bare lag en egen feriepolicy og tilordne den til dem i løpet av sekunder.

–

Vi planlegger å utvide fraværet enda mer med funksjoner slik som overføring av feriedager og tilpassede arbeidsdager. Har du tilbakemeldinger eller innspill - ta gjerne kontakt.

Deling av dokumenter

Til nå har du kun kunne dele dokumenter med enten en bestemt person eller alle i selskapet. Men siden selskaper er komplekse og ofte gruppert i mindre deler som team, prosjekter, lokasjoner, land og avdelinger, ville det vel vært nyttig å kunne dele dokumenter med en eller to av disse gruppene? Nå er det mulig!

👋Eksempel: Når du deler et dokument, kan du nå velge å dele det med HR. Medlemmer av HR-teamet vil ha tilgang til dokumentet – både i teamvisningen, men også i sin egen dokumentliste.

Vi har også utvidet filteralternativene, og det er nå enklere å finne dokumentet du leter etter.

I tillegg til det har det vært generelle forbedringer overalt. Hvis du har noen innspill eller tilbakemeldinger som vil gjøre Huma bedre og enklere å bruke - vennligst gi oss beskjed.

Til neste gang: "Take care" 😁👋

MVH Produktteamet m/ Jono✌️