Bra personaladministration skapar värde för både företag och anställd. Samla all personalinformation, dokument och rutiner på samma plats. Alla har tillgång till det dem behöver och inte mer.
Bygg relationer, kommunicera viktig information och etablera viktiga rutiner utan att det försvinner i bruset.
I kärnan av ett HR-system är all personalinformation samlat på ett och samma ställe. Avdelningar, team eller kontor i olika städer speglas i systemet.
Läs mer om PersonerSjukdagar, permissioner, semester och ledighet. Det har aldrig varit så enkelt att ha full översikt på sin egen och företagets frånvaro. Få en överblick med alla detaljer som behövs.
Läs mer om FrånvaroAlla måste kunna lita på att känslig information som anställningsavtal, sekretessavtal och andra dokument hanteras på ett säkert sätt. Med Huma kan du enkelt styra vem som skall ha tillgång till vad och att allt är lagrat på en säker plats.
Läs mer om Dokument
Få saker gjort! Skapa en lista och checka av uppgifterna när du är klar. Detta gör att större processer som t.ex. onboarding av nyanställda blir enklare och tryggare.
Läs mer om Uppgifter
Värdet i att få till en sömlös start för både företaget och den nyanställda är konkret och magiskt. Undersökningar visar att den nyanställdas produktivitet ökar med så mycket som 70% och chansen att medarbetaren stannar kvar ökar med 82% om den första tiden blir bra. Då är det värt att ta onboarding på allvar.
Läs mer om OnboardingNu är det enkelt att bli bra på kommunikation! Låt inte företagets nyheter drunkna i bruset. Se till att din personal får besked om viktiga händelser. Skapa artiklar med några få klick och skicka ut internt.
Läs mer om NyheterHuma är skapat efter att GDPR trädde i kraft. Allt vi gör är i förhållande till gällande regelverk för personuppgifter. Trygg lagring, europeisk server och mindre huvudvärk för dig.
Det här är handböcker så som det borde vara! Enkel att konfigurera, enkel att använda, enkel att underhålla! Har du aldrig skrivit en handbok? Inga problem, vi har gjort det åt dig.
Läs mer om digitala handböcker
Certifikat och kompetenser behöver hållas uppdaterade. Här kan du få en överblick kopplat till din personal.
Läs mer om KompetenserÄkta siffror ljuger inte. Skaffa dig det underlaget du behöver för att ta bra beslut. Lägg inte tid på att hämta ut rapporter från tidigare som inte är uppdaterade. Nyckeltal bör alltid ligga i framkant.
Läs mer om InsikterDet sägs att eNPS (Employee Net Promoter Score) är det närmaste man kan komma sanningen och den kan vara brutal. Men det är bättre att veta om detta innan det blir riktiga problem. Så se till att du får en regelbunden (automatiserad) mätning av hur dina anställda faktiskt känner och vad dem tycker om företaget.
Läs mer om eNPS
