Vilka är Langate:
På Langate arbetar man inom IT med tre huvudsakliga kompetensområden: utbildning, utveckling och support. De utvecklas i takt med att marknaden förändras för att kunna möta efterfrågan och använder kunskap till praktisk nytta på er arbetsplats. Deras tjänster erbjuds av mycket kompetenta konsulter med marknadsledande kompetens. Langate grundades 2006 i Sölvesborg i södra Sverige. Företaget har idag två kontor, Kristianstad och Sölvesborg men betjänar kunder över hela världen med deras online koncept.
Vad betyder HR för er?
HR för oss betyder välmående och att man skall trivas på sin arbetsplats. Vi tror att det är ytterst viktigt att detta följs upp kontinuerligt med tanke på denna hårt konkurrerande marknad. Människan är vår viktigaste resurs och den största representanten för Langate som företag, därför anser vi att vårt fokus skall ligga på nöjda medarbetare säger Magnus Carlsson, VD på Langate.
Varför blev Huma ett självklart val för er?
Vi arbetar dagligen med diverse IT-system och för oss är det ytterst viktigt att systemen man använder är smidiga och flexibla. Utvecklingen går grymt fort och det måste även systemen göra för att det skall användas. Huma blev självklart val för oss då man har lagt fokus på användarvänlighet, så att man faktiskt tycker om att arbeta i systemet.
Vi har upplevt att det kvittar hur mycket funktionalitet ett system har om det tar för lång tid att färdigställa en uppgift. Då blir risken alltför stor att man återgår till hur man tidigare arbetade för att det är lättare och brukar inte systemet man köpt.
Huma var verkligen inget svårt beslut att ta, då jag kunde komma igång med systemet direkt efter jag skapat mitt konto utan någon implementation eller utbildning. Jag kan dessutom själv välja när jag vill avsluta min prenumeration vilket är betryggande att veta när man införskaffar ett nytt system.
Vad är er plan med Huma och hur skall det hjälpa er förbättra processerna?
Vi ser en stor fördel med att samla all personal information på samma ställe. När vi introducerade Huma såg vi en stor fördel med att de anställda själva hade möjlighet att uppdatera sin egen information direkt i systemet. Det sparar oss mycket tid då vi slipper kontrollera att rätt data ligger för respektive anställd.
För oss är det väldigt viktigt att våra certifieringar är up-to-date och att vår personal själva kan hålla koll på detta. Här får vi en bra överblick och kan enkelt filtrera på det som är aktivt eller håller på att löpa ut.
I nästa steg kommer vi skapa färdiga mallar för onboarding och har redan börjat använda nyhetsmodulen flitigt med att informera våra anställda veckovis. Vi ser fram emot all spännande funktionalitet som rullas ut inom kort.
