Gå tillbaka

Reboarding

 

Vad är Reboarding?

Om en anställd har varit borta från jobbet under en längre tid är det viktigt att han eller hon får en bra reboarding när han eller hon kommer tillbaka. Reboarding liknar onboarding och crossboarding, men vid reboarding känner den anställde till företaget sedan tidigare. Reboarding är viktigt för att bevara kulturen i företaget och skapa tillhörighet. 

 

Varför är reboarding viktigt? 

En bra reboarding är viktig för att bibehålla tryggheten och lojaliteten hos de anställda på arbetsplatsen. När en arbetstagare återvänder till arbetet efter att ha varit borta till exempel på grund av ledighet, sjukledighet eller uppsägning är det viktigt att det vidtas åtgärder för att arbetstagaren ska kunna återgå till ett normalt arbetsliv. Därför är det viktigt att ägna tid åt reboarding, så att den anställde får den information och det välkomnande som han eller hon behöver.