Ledarskapsstil

Vad är ledarskapsstil?

Ledarstilen är det sätt på vilket en chef väljer att leda och styra sina medarbetare.

Centrala riktlinjer för ledningen är dialog, ärlighet, öppenhet och samarbete. Det är genom relationer som chefer och anställda arbetar tillsammans för att uppnå organisationens mål.

För att få andra människor att göra något måste du få dem att vilja göra det själva. En chef ska göra detta genom att inspirera och motivera medarbetarna, och tillsammans skapa resultat för verksamheten.

Olika ledarstilar

Det finns många olika ledarstilar, här är några av de vanligaste sätten att leda:

Auktoritär ledarstil

Denna ledarstil kännetecknas av kontroll och makt. Chefen fattar de flesta beslut och ger tydliga instruktioner till sina medarbetare.

Demokratisk ledarstil

En demokratisk chef samarbetar med sina medarbetare och involverar dem i beslutsprocesser.

Likgiltig ledarstil

Lämna medarbetarna åt sig själva

Ledarstil baserad på kompetens

Vilken ledarstil du har beror också på dina medarbetares kompetens. Om dina medarbetare har hög kompetens och är självständiga kan du leda genom att delegera arbetsuppgifter. Men om dina medarbetare har låg kompetens kommer de att behöva en lärorik ledarstil, där du berättar hur, när och vad de ska göra.