Hur utvecklas ett bra HR-system?
- Det handlar i grunden om att göra arbetsplatsen till ett bättre ställe att vara på eftersom du trots allt ska spendera ungefär en tredjedel av ditt liv på jobbet, då ska det vara bra!
Vi har pratat med produktägaren på Huma, Andreas Rønningen, om hur Huma utvecklas och vad vi kan förvänta oss i framtiden. Andreas har stor erfarenhet av digitala användarupplevelser och har lett utvecklingen av appar för företag som Nordic Choice, NRK, Schibsted och ICE.
Men vad gör egentligen en produktägare?
- Bra fråga! Alla i Huma har en del av ägandet i Huma, så det är knappast jag som "äger" den. Men mitt jobb är på ett sätt att sy ihop produkten och vår riktning, så att vi behåller det vi anser är viktigt och håller oss på vägen för hur och vad Huma är. Till vardags arbetar jag med att sätta upp en plan (vad ska vi göra och när), leda utvecklings- och designteamet och vara ute och träffa våra kunder.
- För Humas del handlar det om att kunna ha två tankar i huvudet. Först måste vi förstå vilka problem vi behöver lösa och hur de skapar värde för våra kunder. En av de absolut bästa sakerna med Huma är att jag får spendera mycket tid med kunder. Jag försöker lära mig mer om vilka de är, hur de fungerar, vilken typ av utmaningar de har och lyssnar på vad de tror kan hjälpa dem. Till stor del handlar det om att förstå hur vi kan skapa en helhetslösning för att lösa många små och stora utmaningar.
Allt vi gör ska vara lätt att förstå och vi strävar alltid efter att kunden skall klara att använda Huma utan vår hjälp- det ska vara så enkelt att de förstår det själva!
- För det andra ligger det i vårt DNA att alltid sätta användarupplevelsen först. Allt vi gör ska vara lätt att förstå och vi strävar alltid efter att inte behöva hjälpa kunden att använda Huma - det ska vara så enkelt att de förstår det själva! Så är inte alltid fallet och då är vi redo att hjälpa, men målet är att Huma ska vara sjukt lätt.
Sedan starten har Huma prioriterat utvecklingen av mobila plattformar, skräddarsydda för mobilen du har i handen, oavsett om det är en iPhone eller Android.
- Missuppfatta inte! Vi tror inte att absolut allt HR-relaterat måste göras på mobilen. Men vi är helt säkra på att systemet måste användas enkelt för att kunna dra nytta av tekniken. Och för att den ska kunna användas i 2021, ja då måste det vara möjligt att göra precis vad som helst på mobilen.
