God kultur kan gjøre at dere tåler alt

Kultur er så mye mer enn fine ord

Kulturen er det bankende hjertet og drivkraften som overskygger nesten alt på en arbeidsplass. Med Huma får du internkommunikasjon sånn det var ment å være. Sømløs onboarding og offboarding av ansatte og alt dette gjøres i tråd med personvernreglene. 

Culture_cover_2
Culture_cover_2

En god start gir verdi i lang tid!

Det handler om å å få til en sømløs start for både den nyansatte og for bedriften. Verdien er helt konkret og magisk. Ekspertene sier at den nyansattes produktivitet kan øke med så mye som 70%, og at retention (å beholde ansatte) kan øke med opptil 82%. Da er det verdt å ta onboarding på alvor. 


  • Bygg onboardingmalen en gang, og automatiser prosessen hver nye ansettelse uten ekstra jobb.

  • Se hvor langt folk er kommet i løpet og unngå at noe glipper.

  • Deleger en serie oppgaver med ett klikk, sånn at du kan fokusere på å se den nyansatte.
Onboarding_Kulture_1

Internkommunikasjon slik det var ment å være

Sørg for at folka dine får beskjed om de viktige tingene. Nå er det enklere å bli god på kommunikasjon! Opprett og send ut nyheter internt. Det som er bra med et intranett, uten det som er dårlig.

  • Pushvarsler der folka dine er, på telefon eller datamaskin.

  • Publiser med tre klikk.

  • De viktige beskjedene rett i hånda på bedriften. En god leseropplevelse på mobil.
News

GDPR blir en trygghet og ikke en trussel

Huma er laget etter at GDPR trådte i kraft. Alt vi gjør er i tråd med gjeldene regler for personvern. Trygg lagring, europeiske datasenter, og en solid bekymring mindre på dine skuldre.

  • Informasjon er oppdatert på tvers av flater.

  • Ansatte har tilgang til data om seg selv.

  • Bedriften styrer tilgang.

  • Ekte sletting (dersom du sletter noe, er det helt borte på ekte).

 

GDPR_4

Utforsk Huma

Det handler om å å få til en sømløs start for både den nyansatte og for bedriften. Verdien er helt konkret og magisk. Ekspertene sier at den nyansattes produktivitet øker med så mye som 70%, og at retention (å beholde ansatte) kan øke med opptil 82%. Da er det verdt å ta onboarding på alvor

Les mer om Onboarding

Nå er det enklere å bli god på kommunikasjon! Unngå å drukne i all støyen. Sørg for at folka dine får beskjed om de viktige tingene. Opprett og send ut nyheter internt

Les mer om Nyheter

Huma er laget etter at GDPR trådte i kraft. Alt vi gjør er i tråd med gjeldene regler for personvern. Trygg lagring, europeiske datasenter, og en solid bekymring mindre på dine skuldre.

Les mer om GDPR

Enten det er en solid ansatt som går av med pensjon eller en brå og uventet oppsigelse så sørg for å lage en god avslutning. Det hjelper både bedriften og den ansatte videre. Å jobbe strukturert med dette over tid kan dessuten gi bedriften viktig innsikt som er helt uvurderlig.

Les mer om Offboarding
Onboarding_Kulture_1
GDPR_4
Offboarding_1

Vi har opplevd at det viktigste ikke er hvor mye funksjonalitet et system har, men hvor bra den er. For eksempel: hvis det tar for lang tid å fullføre en oppgave, øker risikoen for at du bare løser oppgaven sånn som du gjorde før. Da er det jo helt bortkastet å prøve å modernisere prosesser og rutiner!

Langate, CEO

 

Customer_quote_2

Huma er mer enn bare Kultur

Growth_2

Utvikling og vekst

Velg en løsning for personaladministrasjonen din som kan vokse sammen med bedriften.

Les mer
People _1

Kjernen er HR

Når alt er samlet på ett sted og alle har korrekt tilgang, kan du jobbe smartere med personaladminitrasjon.

Les mer

Relaterte innlegg

Jobb med onboarding-sjekklister

Husk at en god og vellykket onboarding vil gi økt motivasjon til den nyansatte, som vil føle seg...