HR ordboka

Går du deg fast i begreper og forkortelser?

Vi også! Derfor har vi laget denne enkle oversikten over mye brukte ord, begrep og forkortelser innen HR.

A
- AAP
- AD
- Administrative oppgaver
- Advarsel i arbeidsforhold
- AI
- AML
- API/Application Programming Interface
- Arbeidsavtale
- Arbeidsmiljø
- Avslutning av arbeidsforholdet
B
- Bedriftsintern kompetanse
- Behovsanalyse
- Bekreftelse på arbeidsforhold
- Beste HR system
- Beste praksis
- Bilgodtgjørelse
C
- Check-in samtale
- CHRO
- CMS
- Compliance
- Crossboarding
D
- Diett
- Digital personalmappe
- Dokumentstyringssystem
E
- E-signatur / eSignatur
- Ekstrahjelp eller tilkallingsvikar
- Employer branding
- ERP
- Etterfølgerplanlegging
- ENPS
F
- Ferie
- Fileksport
- Formell kompetanse
G
- Gap-analyse
- GDPR / Personvern
- Gratis HR system
- GRFS
H
- HCM
- Hjemmekontor
- HR
- HR app
- HR avdelingens rolle
- HR KPI
- HR rapport
- HR Strategi
- HR-System
- HRM
I
- IAM
- IDP
- Integrasjon
- Intranett
J
- Jobbsøknad
K
- Kjørebok
- Kompetanseutvikling
- Konflikthåndtering
- Kultur på jobb
L
- Lederhåndbok
- Lederrutiner og lederoppgaver
- Lederstyringssystem
- LMS
- Lojalitetsplikt i arbeidsforhold
M
- Masterdata
- Medarbeidersamtale
- Midlertidig ansettelse
N
- Ny som HR leder
- Nyhetsbrev
O
- Offboarding
- Omsorgspenger
- Onboarding
- Oppfølgingssamtale
- Organisasjon
P
- Performance management
- Permittering
- Personalhåndbok
- Personalmappe
- Personalsystem
- Personopplysninger
- Prøvetid
Q
- QA
R
- Reboarding
- Refusjon av utgifter
- Reiseregning
- Reiseregningsskjema
S
- SAAS
- Selvbetjent HR
- Skjemabank
- Skybasert
- SSB rapport
- SSO
- Styre
- Succession planning
- Sykefravær
T
- Talentledelse
- Taushetsplikt i arbeidsforhold
- Turnover
U
- Uformell kompetanse / realkompetanse
- Utlegg
V
- Velferdspermisjon
- Vikarer / Vikariat
Å
- Årshjul