Eyr bruker Huma til å skalere bedriften sin raskt, og revolusjonere helsesektoren på samme tid!

Eyr bruker Huma til å samle alt av dokumenter og spare tid på prosesser. Det er kanskje greit når man skal bruke tiden på å revolusjonere helsesektoren! 

Om Eyr

FaktaBox_2_Eyr

Eyr driver med digitale helsetjenester og har siden 2016 hjulpet tusenvis av pasienter, gjennom videokonsultasjoner, både med fysisk og psykisk helse. De har utviklet en plattform som gjør dialog mellom pasient og helsepersonell superenkelt. Det liker vi!


Hvor mange er dere?

Vi er nå omlag 50 ansatte og konsulenter med ulik bakgrunn, fra leger og psykologer til teknologer, administrasjon og salgspersonell.

 

Hva er det dere har behov for i et HR system?

Vi trengte et system som enkelt lar oss få oversikt over alle ansatte, deres unike kompetanse, inkludert sertifiseringer, men også taushetserklæringer, politiattest for alt helsepersonell og registrering av helsepersonellnummer.

 

Hvorfor gikk dere for Huma?

Huma er brukervennlig og intuitivt å bruke. Det er viktig for oss. I tillegg er det tilpasset norske forhold, og med tilpasninger til engelsk og dansk personell, det gjør det lett for oss å skalere. Vi fikk ekstremt god service og opplevde vilje til å levere på våre behov. Prisen var bra, og dessuten er det jo gøy å jobbe med en annen norsk oppstartsbedrift!

 

"Vi har vokst mye det siste året og behovet for å samle dokumenter enkelt og trygt på et felles sted for alle ansatte, har økt i takt med vår størrelse." 


Hva var behovet/hvorfor satt du i gang denne HR prosessen?

Vi har vokst mye det siste året og behovet for å samle sentrale dokumenter på et enkelt, trygt og felles sted for alle ansatte har økt i takt med vår størrelse. Vi så at vi brukte uforholdsmessig mye tid på dette arbeidet, og ved å benytte Hu.ma sparer vi tid ved at den ansatte selv har ansvaret for å laste opp dokumentene på egen profil. I tillegg har vi samlet alle dokumenter med en enkel tilgangsstyring.

 

Hva er planen videre?

Vi gleder oss til å ta i bruk den nye onboardingsmodulen som kom nå i juni for en smidigere og enklere onboarding av alle nye ansatte. I tillegg ser vi frem til at fraværsmodulen kommer på plass, så vi enkelt kan ha oversikt over ferie og planlagt fravær i de ulike avdelingene.

Relaterte innlegg